국가보훈부 공고 제2025–120호

2015.9.22(화), 운영지원과(인사)

국가보훈부 공무직근로자(연구원) 채용 공고

국가보훈부는 공무직근로자(연구원)를 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2025년 4월 16일

국가보훈부장관

1. 채용분야 및 인원

직종	분야	인원	담당업무	근무 예정부서
공무직 근로자 (연구원)	독립유공자 발굴·포상 등 업무 지원	1명	ㅇ 독립유공자 및 4·19혁명유공자 발굴·포상 및 공적심사 업무 지원 - 안건 작성 및 자료 조사 - 안건 접수 및 배정, 현황 관리 등 ㅇ 포상기록 관리 ㅇ 부서 및 소속 분과 행정업무 지원	국가보훈부 공훈심사과

※ 세부 업무분장은 채용 확정 후 진행 예정

2. 응시자격(판단기준일 : 최종(면접)시험 예정일)

○ 공통요건(아래 요건 모두 충족한 자)

	결 격 사 유
① 「국가공무원법」제33조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

- ｢국가보훈부 공무직 및 기간제근로자 관리규정｣ 제10조에 의한 결격사유에 해당하지 않는 자

- 공무원 임용시험령 등 관계 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

- 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

- 대한민국 국적 소지자(외국인 또는 이중국적자가 아닌 자)

- 응시연령 20세 이상, 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자

응시자격

• 채용예정 직무분야 석사 이상 학위를 취득한 자

* 직무분야 : 역사학 분야 중 한국근현대사 전공

우대사항

• 독립운동사 분야 전공자

* 가점 기준 : 독립운동사 분야 석사 학위 이상 소지자 10점

• 채용예정 직무분야 관련 근무경력자(경력에 따라 차등 우대)

* 관련 경력 : 독립운동 관련 분야 근무경력

* 가점 기준 : 관련 분야 기관 근무월수×0.25점(20개월 이상 근무 시 5점)

구분	중국어	일본어
	신HSK	JPT	JLPT
점수	5급 210점 이상	740점 이상	N2 150점 이상

• 어학능력(중국어, 일본어) 성적 우수자

* 원서접수 마감일 기준 2년 이내 취득점수 인정

* 가점 기준 : 기준 점수 이상인 경우 5점

○ 응시자격 요건

	응시자격요건 참고사항
• 경력의 계산 및 학위 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 함 • 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로 원서접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정 • 관련 분야 경력은 상근 경력만을 인정(대학 조교 경력과 학위 취득에 소요되는 경력 제외) • 경력증명서에 근무기간, 담당업무, 근무형태, 근무부서 등이 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의), 건강보험자격득실확인서에 기재된 경우만 인정 • 경력은 퇴직 후 3년이 경과하지 아니하여야 함(최근 3년 내 경력이 있어야 함)

○ 가점사항

구분		부가점수
사회형평 가점	• 「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인 • 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 • 「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 • 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 * 서류전형 단계에만 적용	서류전형 만점의 3% (중복 시 한 가지만 인정)

※ 최초 채용 공고일 이후 발급받은 증명서를 제출한 경우에만 인정

3. 근무조건

○ 고용형태 : 공무직근로자(국가보훈부 공무직 및 기간제근로자 관리규정 적용)

○ 근무기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만 60세)

- 최초로 근무를 개시한 날로부터 3개월 이내의 수습기간을 두며, 수습 중인 자의 업무능력의 부족 또는 직무수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정될 때에는 계약을 해지할 수 있음

○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00, 점심시간 1시간 제외)

○ 보     수 : 월 3,084,550원 수준(4대 보험, 세금 공제 전)

※ 정액급식비 및 명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 별도 지급

○ 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

※ 4대 보험 의무가입에 따른 보험료 중 본인부담금은 보수에서 공제

○ 근 무 지 : 세종특별자치시 정부세종청사 9동 국가보훈부 공훈심사과

4. 시험방법

○ 제1차(서류전형) : 제출된 서류를 기초로 자격요건 심사

- 응시인원이 채용예정 인원의 5배수 이하일 경우에는 응시자격에 적합한 자 전원을 합격 결정하고, 5배수 초과일 경우에는 서류 심사 기준에 따라 채용예정 인원의 5배수 이내로 서류전형 합격자 결정(동점자 모두 합격 결정)

- 서류전형 기준 : 학위, 자기소개서, 직무수행계획서, 우대요건

○ 제2차(면접심사) : 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 태도 등 적격성을 각 평정요소마다 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평가

- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하(미흡)’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하(미흡)’로 평정한 때에는 불합격 결정

- 최종합격자는 평정 결과 고득점자 순으로 결정

- 평정요소 : ① 국가기관 근무자로서의 정신자세    ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사 표현의 정확성과 논리성  ④ 예의품행 및 성실성

⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

※ 면접 시 과제를 부여하여 전문지식과 응용능력을 평가

5. 채용일정

구 분	일 정	비 고
공고기간	2025. 4. 16.(수) ~ 4. 28.(월)	·국가보훈부 및 나라일터 홈페이지 게시
원서접수	2025. 4. 22.(화) ~ 4. 28.(월)	·등기우편 접수 *마감일 18:00시 이내 도착분에 한함
서류전형 합격자 발표	2025. 5. 7.(수)	·국가보훈부 홈페이지 공고 및 합격자 개별통보 (* 불합격자에게는 별도 통보 없음)
면접시험	2025. 5. 12.(월)	·면접시간 및 장소는 서류전형합격자 개별통보 시 별도 안내
최종합격자 발표	2025. 5. 15.(목)	·국가보훈부 홈페이지 공고 및 합격자 개별통보 (* 불합격자에게는 별도 통보 없음)
근로계약 체결(채용)	2025. 5월 중	기관 사정에 따라 변동 가능

※ 상기 채용일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 공고 및 개별안내 예정

6. 원서접수

○ 접수기간 : 2025. 4. 22.(화) ∼ 2025. 4. 28.(월), 09:00~18:00

※ 응시원서는 별도 교부 없이 국가보훈부(http://www.mpva.go.kr), 인사혁신처 나라일터(http://www.gojobs.go.kr) 홈페이지에서 내려 받아 사용

○ 접수방법 : 등기우편 접수

※ 접수 마감일(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

※ ‘응시표’는 서류합격자에 한하여 면접시험장에서 배포

○ 제 출 처 : 국가보훈부 공훈심사과

※ (우 30113) 세종특별자치시 도움4로 9(어진동) 국가보훈부 공훈심사과

7. 제출서류

○ 제출서류 체크리스트 1부 : <붙임 1>

○ 응시원서 1부 : 별지서식 제1호

○ 이력서 1부 : 별지서식 제2호

○ 자기소개서 1부 : 별지서식 제3호

※ 성별, 학교명, 출생지 등은 기재하지 않도록 유의

○ 직무수행계획서 1부 : 별지서식 제4호

○ 졸업(예정)증명서 및 학위증(최종학교, 전공분야 표시)

○ 학위논문 사본

○ 개인정보 조회·제공 및 활용에 대한 동의서 1부 : 별지서식 제5호

○ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 : 별지서식 제6호

○ 주민등록초본 1부 : 남성의 경우 병역사항이 기재되도록 발급

○ 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 각 1부 : 해당자만 제출

※ 담당업무, 근무기간, 직위, 직급, 전임 여부 등 구체적으로 기재

○ 자격증 증빙자료 각 1부 : 해당자만 제출

○ 사회형평 가점 대상자 증명서 1부 : 해당자만 제출

8. 기타사항

○ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 적을 경우에는 채용계획을 재공고할 수 있습니다.

○ 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경된 경우에는 원서접수 마감일 3일 전까지 당초 공고매체를 통해 공고할 예정입니다.

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한  불이익은 응시자 본인의 책임이므로 응시원서 및 제출서류를 착오   없이 작성·제출하여 주시고, 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할  수 있습니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 채용신체검사 등에서 부적격  으로 판명될 경우 채용되지 않을 수 있습니다.

○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 결격사유 발생, 채용포기, 채용계약 체결후 중도 퇴사, 채용비리 피해자 구제 등에 대비하여 면접시험 고득점자 순으로 예비합격자(1명)를 결정할 수 있습니다.

* 예비합격자의 임용 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내

○「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에  따라 응시자는 최종 합격자 발표 다음날로부터 30일 이내 채용서류 반환청구(최종합격자 제외)를 할 수 있으며, 반환 청구기간이 지난 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.

○ 기타 문의 사항은 국가보훈부 공훈심사과(☎ 044-202-5457)로 문의하시기 바랍니다.

<붙임 1>

제출서류 체크리스트

(아래 순서대로 편철)

1. 응시원서	□ 제출 □ 미제출

2. 이력서	□ 제출 □ 미제출

3. 자기소개서	□ 제출 □ 미제출

4. 직무수행계획서	□ 제출 □ 미제출

5. 졸업증명서 및 학위증	□ 제출 □ 미제출

6. 학위논문 사본	□ 제출 □ 미제출

7. 개인정보 조회․제공 및 활용에 대한 동의서	□ 제출 □ 미제출

8. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)	□ 제출 □ 미제출

9. 주민등록초본(병역사항 포함)	□ 제출 □ 미제출

10. 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서(해당자만)	□ 제출 □ 미제출

11. 자격증 사본(해당자만)	□ 제출 □ 미제출

12. 사회형평 가점 대상자 증명서(해당자만)	□ 제출 □ 미제출

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크표시(√) 하시면 됩니다.

2025년    월    일

성  명           (서명)

국가보훈부장관  귀하

<별지서식 제1호>

응    시    원    서

본인은 국가보훈부 공무직 근로자(연구원) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠   목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 해당 시험이 정지 또는   무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년    월     일

국가보훈부장관  귀하

※응시번호		성명		(한글)
응시직종				(한자)
생년월일
주 소
전자우편
전 화			휴대전화

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

※응시번호		응 시 표 [공무직근로자(연구원)] 채용시험
응시직종		성 명
생년월일
2025년 월 일 국가보훈부 공훈심사과장 ㊞
주 의 사 항 1. 시험당일은 주민등록증(운전면허증)을 지참하고 시험시작 20분 전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. 2. 응시표는 면접심사 당일 배부할 예정입니다. 3. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 필체로 작성하셔야 합니다.

*『이력서』, 『자기소개서』, 『직무수행계획서』는 컴퓨터 등으로 작성 가능(다만, 서명은 직접 기재)

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성합니다.

≪작성요령≫

1. 응시번호 : 기재하지 않음

2. 응시직종 : 응시직종을 기재

2. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재

3. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐 없이 정자로 정확하게 기재

4. 어학성적 : 우대요건으로 인정되는 중국어(신HSK)·일본어(JPT, JLPT) 어학성적만 기재

- 원수접수 마감일(’25. 4. 28.) 기준 2년 이내 취득점수 인정

5. 우편접수 요령

○ 등기발송(일반우편 발송하여 분실할 경우 책임지지 않습니다.)

☞ 응시원서를 응시원서보다 큰 봉투에 넣고 접수처 주소 및 응시자 성명․주소· 연락처를 기재하여 반드시 접수마감일 18:00까지 도착할 수 있도록 우송

☞ 봉투 겉면에 <공무직근로자 채용 응시원서 재중> 반드시 표기

* 우편 접수 시 원서가 구겨지거나 훼손될 수 있으며, 기재사항의 누락 등으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 작성 및 동봉에 유의하시기 바람

<별지서식 제2호>

이      력      서

□ 공통사항

응시번호		응시직종		성명

□ 응시자격

○ 학력

구 분	내 용
전공 및 학위	학교 구분	전공	학위 (최종학위 수여일 기재)
	대학교	역사학	학사(2014.2.20.)
	대학원	역사학	역사학 석사(2018.2.28.)
	대학원	역사학	역사학 박사(2023.2.20.)
학위논문

※ 학위 취득 후 관련분야 연구실적
제 목	연구자/저자	발표논문지(논문지 종류) / 발표대회 / 출판사	발행(발표) 연월일

○ 기타 관련분야 기술 및 자격

기타보유 자격 또는 기술

1. 자격증
자격증명	등록번호	자격증 취득(예정)일	자격 검증기관

2. 근무경력

근무기관 (부서명)	근무기간	직 위	담당업무
00기업(00팀)	0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일	대리
00상사(00과)	0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일	과장

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2025년    월     일

성명 :                (인)

□ 우대사항(해당되는 자만 작성)

<별지서식 제3호>

자 기 소 개 서

성    명 :  O O O

※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술(2 Page 이내)

- 자기소개, 지원동기, 주요경력(상세) 및 직무적합성, 기타사항 등

- 글씨크기 : 13p, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

(주의사항)

작성 시 이름, 성별(남/여), 학교명, 출생지, 혼인 여부, 재산, 직계 존비속 및  형제자매의 학력·직업·재산 등 개인신상을 직접 또는 간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

2025.    .    .

작 성 자 :        (서명)

<별지서식 제4호>

직 무 수 행 계 획 서

성    명 :  O O O

※ 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술(1Page 이내)

- 채용 이후 수행할 업무계획 등 채용 직무에 맞는 항목으로 자유롭게 작성합니다.

- 글씨크기 : 13p, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

(주의사항)

작성 시 이름, 성별(남/여), 학교명, 출생지, 혼인 여부, 재산, 직계 존비속 및  형제자매의 학력·직업·재산 등 개인신상을 직접 또는 간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

2025.    .    .

작 성 자 :        (서명)

<별지서식 제5호>

개인정보 조회･제공 및 활용에 관한 동의서

1. 인적사항

성 명		생년월일
연락처		이메일
주 소

2. 정보조회․제공․활용목적 및 범위

1)  상기 본인이 작성한 동의서는 국가보훈부 공무직(연구원) 채용 등을 위해 중앙 정부 및 지방자치단체와 공공기관 등에 정보가 제공되는 것에 동의합니다.

2) 또한 채용과 관련하여 본인과 관련된 정보를 조회․활용하여 채용 목적으로 활용하는 것에 동의합니다.

- 정보범위 : 기본정보, 신원조회, 자격조회, 경력조회, 범죄경력조회 등

3) 그 외 정부(행정정보공동이용망), 지자체, 국민건강보험공단 등의 전산시스템정보를 국가보훈부에서 요청․조회․활용하여 채용 목적으로 활용하는 것에 동의합니다.

- 정보범위 : 기본정보, 신원조회, 자격조회, 경력조회 등

3. 동의서 유효기간 : 해당 채용시험 관련 자료 폐기 시까지

※ 채용비리 피해자 구제 등 채용절차의 사후관리를 위해 개인정보(성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소)는 최종합격자 발표일 이후 10년간 보유

2025.     .     .

성 명 :                    (인)

국가보훈부장관 귀하

※ 개인정보동의서는 모든 사업 신청자에 대해 작성, 제출하며 반드시 신청자 본인의 자필서명 확인

<별지서식 제6호>

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2025년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월    일

<붙임 2>                                      * 최초 응시원서 제출 시 제출하지 말 것

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국가보훈부장관 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]